Équipes de dev · CTO et lead dev
J'audite la façon dont votre équipe utilise vraiment l'IA, je forme sur votre code plutôt que sur des exemples jouets, et je laisse un outillage qu'elle garde.
Le brief
Deux minutes. Je réponds sous 24 heures.
Entretiens avec chaque dev, revue de l'outillage, lecture de vos PR récentes. Sortie : les trois leviers à plus fort impact, priorisés sur votre stack.
Sur votre repo, vos contraintes, vos revues. Contexte versionné, découpage des tâches, agents, ce qu'on délègue et ce qu'on garde.
Contexte partagé, commandes, MCP branchés sur votre stack, règles sur le code sensible, suivi du coût. L'équipe garde tout après mon départ.
Mappy · Accor · Voodoo · WeMoms · Radio France · WFP (ONU) · 15 ans d'ingénierie mobile et web
Ce site, ses guides et mes produits tournent avec la méthode que je viens installer.
Lire la méthode en entier, gratuitementOu par email : dav.silvera@gmail.com
Questions fréquentes
On cale le montant à l'appel, selon la taille de l'équipe et le format. L'audit reste volontairement accessible : c'est une porte d'entrée, pas un gros engagement.
Une seule étape regarde le code, en lecture seule, sur le périmètre que vous ouvrez, NDA si vous le voulez. Rien ne sort de chez vous.
Idéal entre 3 et 15 devs. En dessous, format plus court. Au-dessus, on cible une équipe pilote, puis on essaime.
C'est le cas le plus fréquent. L'outil est là, la méthode est éparpillée : chacun ses prompts, aucun contexte partagé, le code généré passe en revue sans grille. C'est cet écart que je viens combler.
Vous repartez avec un plan actionnable et votre outillage en place. Si vous voulez, j'accompagne la mise en place jusqu'à ce que ça tienne sans moi.